Конституция фирмы “Olimps”
Olimps®
Конституция
фирмы “OLIMPS”
Рига 2013
“Утверждаю”
Председатель правления
SIA “OLIMPS”
--------------------И. Басин
“11“ сентября 2013 г.
Конституция фирмы “OLIMPS”
(Правила трудового распорядка)
Редакция 7
СОДЕРЖАНИЕ
1. Что такое Конституция (Правила трудового распорядка) фирмы “OLIMPS”? 4
2.Общие сведения о фирме. 5
2.1.Структура фирмы “OLIMPS”. 7
3.Права и обязанности работодателя. 15
3.1.Общая политика. 15
3.2.Прием на работу и увольнение. 16
3.3.Рабочее время и оплата труда. 17
3.4.Командировки и транспорт. 18
3.5.Страхование. 19
3.6.Проверка зрения. 20
3.7.Рабочее оборудование и инструмент. 20
3.8.Спонсорская деятельность. 21
4.Права и обязанности сотрудников. 21
4.1.Трудовая дисциплина. 21
4.2.Дисциплинарные Правила. 22
4.3.Поощрения сотрудников. 24
4.4.Льготы и пособия. 24
4.5.Поздравления с днем рождения. 26
4.6.Выдача денег под отчет. 26
4.7.Повышение квалификации сотрудников и учеба. 27
4.8.Отпуск. 28
4.9.Общественные мероприятия фирмы. 29
5.Коммерческая тайна работодателя. 30
-
Что такое Конституция (Правила трудового распорядка) фирмы “OLIMPS”?
Конституция фирмы “OLIMPS”— Правила трудового распорядка (далее в тексте Конституция) — это основной документ, который регламентирует внутренний трудовой распорядок на фирме, где приведены общие права и обязанности работников фирмы.
Фирма „OLIMPS” основана 11 октября 1991 года. Фирма с каждым годом росла и расширялась, если в 1997 году количество персонала было 38 человек, то уже к концу 1998 года количество работников было 60 человек (на данный момент на фирме работают 194 человека). Возникла необходимость в разработке корпоративной культуры фирмы, так как фирмы с ярко выраженной организационной культурой гораздо эффективнее в вопросах достижения решений необходимых задач и получения необходимых результатов. Организационная культура - одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. В 1998 году Илья Давидович Басин попросил у руководителя проекта американской компании Compressor Controls Corporation Владимира Ярыгина описание директив и процедур компании ССС, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником, включающие вопросы оплаты труда, организации охраны труда, повышения квалификации работников, трудового распорядка, социальной защиты работников и другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями и определяющими права и обязанности сторон. На основании этого документа была разработана первая редакция Конституции фирмы „OLIMPS”, утверждена и введена в действие 11 мая 2000 года приказом № 9. Далее Конституция фирмы „OLIMPS” обрабатывалась, дополнялась и в 2001 году, когда в соответствии с трудовым законодательством ЛР на предприятиях необходимо было заключать коллективные трудовые договора или «Правила внутреннего распорядка», то Конституция фирмы „OLIMPS” стала готовым документом, включающим все вопросы, связанные с трудовыми отношениями между работодателем и работниками.
Конституция соответствует Закону о труде ЛР и Закону об охране труда ЛР, а также Нормативным документам Латвийской Республики и Правилам Кабинета Министров ЛР.
Директивы и процедуры, содержащиеся в данном документе, являются только основными направлениями в работе фирмы и могут меняться с изменением законодательства ЛР и распоряжениями администрации фирмы.
Данный документ не может рассматриваться как контракт или договор о найме на работу, или гарантией найма на какой-то определенный период.
Положения данной Конституции распространяются на всех работников фирмы независимо от срока трудового договора. Данная Конституция, при необходимости, актуализируется и издается в новой редакции. Предыдущие редакции Конституции хранятся в отделе информ-сервис и в отделе кадров. Контрольный экземпляр Конституции хранится в отделе информ-сервис и в отделе кадров. Текст Конституции размещен на домашней странице фирмы.
Фирма имеет свой флаг, который хранится в отделе АХО.
Регистрационные документы на логотип, изобретения, товарные знаки и авторские права фирмы „OLIMPS” и ее отдельные продукты, зарегистрированные в Патентном управлении, хранятся в отделе кадров.
-
Общие сведения о фирме.
Фирма „OLIMPS” является Рижским обществом с ограниченной ответственностью, зарегистрирована в регистре предприятий Латвийской Республики.
Единый регистрационный № 50003034941.
Дата регистрации —11 октября 1991 г.
Название фирмы на основных, используемых в документации языках, пишется следующим образом:
-
на латышском — полное название – Rīgas sabiedrība ar ierobežotu atbildību „OLIMPS”,
сокращенное название - SIA „OLIMPS”
-
на русском — полное название – Рижское общество с ограниченной ответственностью
„OLIMPS”, сокращенное название – ООО „OLIMPS”
-
на английском — „OLIMPS” Ltd., Riga
-
на немецком — „OLIMPS” GmbH., Riga
Юридический адрес — Turaidas iela 10 b, Rīga, LV-1039, Latvija.
Почтовый адрес — Turaidas 10 b, Rīga, LV-1039, Latvija.
Тел.: (+371) 6 7045 670
Fax: (+371) 6 7045 671
E-mail:[email protected]
http://www.olimps.lv
Фирма „OLIMPS” имеет региональные структурные подразделения по следующим адресам:
-
Вентспилс, ул. Таргалес 11.
-
Представительство Рижского ООО „OLIMPS” - г.Москва, Россия.
-
Филиал Рижского ООО „OLIMPS” (Латвия) г.Санкт-Петербург, Россия.
Инженерно-проектная фирма „OLIMPS” проектирует, создает, комплектует, внедряет и обслуживает технологические процессы, системы управления и автоматизации технологических процессов, информационные технологии и сети, системы электроснабжения, пожаротушения и коммерческого учета на промышленных и гражданских объектах, в т.ч. выполняет договора на основе EPC (EPCM) контракта.
Сферы деятельности:
-
Разработка генпланов предприятий.
-
Разработка и внедрение технологических процессов предприятий.
-
Проектирование и строительство зданий и сооружений.
-
Разработка и внедрение систем автоматизации и оперативно-диспетчерского управления, в т.ч. АСУ ТП предприятия (SCADA).
-
Разработка и внедрение систем коммерческого и оперативного учета продуктов и энергопотребления промышленных объектов.
-
Разработка и внедрение систем пожаротушения, вкл. пожавтоматику и АСУ ТП пожаротушения.
-
Разработка и внедрение систем электроснабжения и электрохимзащиты.
-
Разработка и внедрение систем водоснабжения и канализации.
-
Разработка и внедрение информационных технологий и сетей промышленных и гражданских объектов.
-
Разное.
Для объектов:
-
Резервуарные парки хранения и перегрузки нефти и нефтепродуктов, жидких химгрузов.
-
Терминалы хранения и перегрузки насыпных грузов, контейнерные терминалы.
-
Трубопроводный транспорт.
-
Обьекты нефтехимпереработки.
-
Обьекты энергетики.
-
Объекты газовой промышленности.
-
Объекты водоснабжения, систем сбора и очистки сточных вод городов.
-
Другие объекты промышленного, гражданского, и специального назначения.
Выполняемые работы:
-
помощь в разработке и разработка технологических регламентов;
-
разработка программного обеспечения и алгоритмов;
-
математическое и информационное обеспечение, прикладное программирование;
-
авторский надзор.
-
Поставки оборудования и систем, в том числе:
-
Рекомендации по подбору производителей оборудования;
-
Рекомендации по выбору фирм-поставщиков оборудования;
-
Организация заключения договоров на поставку с подготовкой технических приложений к ним;
-
Поставка оборудования, программных пакетов, материалов и других комплектующих.
-
Строительно-монтажные работы, в том числе:
-
Планирование и контроль за ходом выполнения работ;
-
Согласование времени и процессов выполнения ответственных этапов работ с представителями Заказчика и соответствующих заинтересованных служб;
-
Организация и контроль за выполнением (соблюдением) мероприятий по охране окружающей среды и охране труда;
-
Организация приемки представителями Заказчика и соответствующих заинтересованных служб ответственных этапов работ.
-
Наладка систем и комплексная наладка, в том числе:
-
Наладка систем управления и автоматизации;
-
Гарантийное и сервисное обслуживание, обучение персонала Заказчика.
(cм. Матрицу предоставляемых услуг на рис.1.)
Высокое качество услуг, своевременное выполнение заказов, требований и пожеланий Заказчиков создали фирме „OLIMPS” репутацию надежного партнера, открытого для делового и долговременного сотрудничества.
Международный уровень и качество разработок фирмы подтверждены сертификатом качества №44 100 050692 по норме EN ISO 9001 : 2008, сертификатом экологического менеджмента №44 104 05692 по норме EN ISO 14001 : 2004 и сертификатом менеджмента безопасности труда №44 1160 050692 по норме OHSAS 18001 : 2007.
-
|