|
Белякова Татьяна Максимовна - старший инспектор учебной части.
В Центр подготовки кадров, а тогда это была Школа буровых кадров, я пришла старшим инспектором по учебной работе в ноябре 1985 года. В учебной части вместе со мной работали Гурьянова В.В. и Устюжанина Р.
Первые месяцы работы были очень сложными для меня - новый коллектив, незнакомая работа. Даже телефонные звонки вызывали у меня страх - надо было отвечать быстро и конкретно, а для этого необходимо было быть в курсе всего, что было в это бумажном ворохе направлений, заявлений, и прочей документации. Чтобы во всем этом разобраться у меня ушли месяцы. Эти месяцы прошли со слезами неуверенности в себе, но время делает свое дело - пришли и опыт, и уверенность и знания.
В ШБК направляли на обучение не только из Татарстана, но и из других регионов наших огромной в те года страны, были также и иностранцы. В 1985-1986 годах обучали рабочих из Республики Куба по специальностям электромонтер, слесарь КИПиА и бурильщик глубокого бурения.
Занятия проводились с отрывом от производства за счет предприятия. План выпуска был 1000-1100 человек в год. Учащимся предоставляли общежитие, выплачивали стипендии. В учебной части составлялись графики обучения, планы выпуска, оформлялись приказы о зачислении учащихся и выпуске групп, направления на практику в соответствующие предприятия. В конце отчетного года подавали сведения, отражающие возраст, национальность, образование, партийность каждого учащегося. Кроме своей основной деятельности, учебная часть вела еще и кадровую работу. Вся документация печаталась на электрических пишущих машинках.
Каждый год мы ездили на сезонные работы. Это были сельхозработы: заготовка веточного корма, уборка картофеля и других овощей. Эти выезды проходили дружно и весело. Запомнились организованные учащимися вечера отдыха и КВНы.
Время не стоит на месте, сегодня коллектив другой, на смену пришли молодые энергичные специалисты. В настоящее время вместе со мной в учебной части работают Байрашева Лариса Васильевна - инспектор учебной части и Тихонова Юлия Генриховна - оператор ЭВМ. Новое время рождает новые требования. Хоть задача перед коллективом ЦПК за шесть десятков лет одна - подготовка рабочих кадров, методы исполнения поставленных задач значительно изменились. Эти изменения отразились и у нас в учебной части: старые печатные машины заменили компьютеры, разработана специальная программа, которая намного облегчила работу с документами. Вместе с тем, план выпуска учащихся только по рабочим профессиям в 2004 году составляет 4770 человек.
В последние годы в связи с требованиями надзорных органов в области промышленной безопасности и охраны труда возникла необходимость в обучении и переобучении не только рабочих, но и инженерно-технических работников. Поэтому в октябре 2002 года была произведена реструктуризация учебной части - по подготовке и переподготовке рабочих, по подготовке ИТР в области охраны труда и промышленной безопасности.
|