Можно ли получать зарплату на кредитную карту

Одобрение заявки за 5 минут
Сроки: 7-30 дней
Сумма: 2000-30000 руб
Ставка: 0.63% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2110573000002
ОГРН: 1087325005899
Займы до 15 дней без процентов!
Сроки: 18-60 мес.
Сумма: 200 000 - 1 000 000 руб
Ставка: 0% в день
Генеральная лицензия ЦБ РФ: 963
ОГРН: 1144400000425
Сроки: 5-30 дней
Сумма: 4000-30000 руб
Ставка: 1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2120177001838
ОГРН: 1127746428171
Сроки: 7-30 дней
Сумма: 3000-15000 руб
Ставка: 1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2120177002077
ОГРН: 1127746630846
Сроки: 6-60 дней
Сумма: 500-30000 руб
Ставка: 1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 001503760007126
ОГРН: 1156196059997
Сроки: 5-30 дней
Сумма: 2000-30000 руб
Ставка: 0-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 651303045003161
ОГРН: 1127746672130
Сроки: 6-21 дней
Сумма: 500-30000 руб
Ставка: 0-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 651503760006526
ОГРН: 1156196038987
Сроки: 3-336 дней
Сумма: 3000-98000 руб
Ставка: 0.3-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2110177000037
ОГРН: 1107746671207
Сроки: 5-30 дней
Сумма: 3000-15000 руб
Ставка: 0-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 001603045007582
ОГРН: 1167746181790
Сроки: 5-30 дней
Сумма: 1000-15000 руб
Ставка: 0% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 651503045006452
ОГРН: 1157746230730
Сроки: 10-168 дней
Сумма: 2000-70000 руб
Ставка: 0,3-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 651503045006391
ОГРН: 1157746068369
Сроки: 5-25 дней
Сумма: 4000-10000 руб
Ставка: 1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2120177001838
ОГРН: 1127746428171
Сроки: 10-168 дней
Сумма: 2000-70000 руб
Ставка: 0.5-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 00160355007495
ОГРН: 1155476135110

По большому счету, кредитная карта является таким же продуктом, как и дебетовая, только с функцией мгновенного оформления кредита. При подписании договора с банком у вас открывается расчетный счет на физическое лицо, а карта не важно какая это доступ к нему. Соответственно у кредитной карты есть такие же данные счета, как у дебетовой. И да, вы можете получать заработную плату на кредитную карту. Для этого вам необходимо прийти в бухгалтерию и попросить их переводить зарплату на новый счет.

Минтруд начал подготовку нормативного акта , который вносит поправки в ст. Речь идет о праве сотрудников поменять банк, куда будет перечисляться его зарплата.

Как правило, зарплатные карточки, выдаваемые работодателем всегда дебетовые, но закон не запрещает вам получать зарплату на карту другого банка , в том числе и на кредитную. Для этого на имя директора или главного бухгалтера нужно в свободной форме написать заявление, в котором следует указать новые банковские реквизиты, и подать его не позже, чем за 5 дней до дня зарплаты. Получать зарплату на кредитку может быть удобно тем, кто активно ею пользуется — пришедшая заработная плата сразу же погасит задолженности, из-за чего риск просрочки и порчи кредитной истории практически сводится к нулю.

Можно ли получать заработную плату на кредитную карту?

Срособ, которым работники получают зарплату, в том числе и перечисление на карты, надо закрепить в коллективном или трудовом договоре. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Кроме того, сотрудник должен написать заявление с просьбой перечислять ему заработную плату на карту.

В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника. Работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, на какую пожелает, — не только на дебетовую, но и на кредитную. И компания отказать не вправе. Единственное условие — сотрудник должен написать заявление как минимум за пять рабочих дней до дня зарплаты.

Иначе компания вправе перечислять зарплату в прежнем порядке. Перечисление зарплаты на карты работников не отменяет обязанность выплачивать авансы. Поэтому перечисляйте зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Подсказка от Системы Главбух. Есть ситуация, когда зарплату нужно выдавать исключительно в безналичном порядке. Зарплату сотрудника по его просьбе можно перечислить даже третьему лицу. Однако помните, что это ваше право, а не обязанность.

А сотрудник должен написать заявление, в котором необходимо указать:. В заявлении также нужно прописать, что комиссию банка бухгалтер вправе удержать из его зарплаты. Ведь в расходы такие суммы включить не получится. Порядок перечисления зарплаты на карты сотрудников зависит от того, перечисляется зарплата на счета одного или нескольких сотрудников. Составить документы можно как в бумажном, так и в электронном виде. В реестре укажите, в частности, следующую информацию:.

В случае необходимости по согласованию с банком в реестре можно указать дополнительную информацию. После перечисления денег на счета сотрудников один экземпляр реестра банк возвращает организации с отметкой об исполнении.

Реестр и соответствующая выписка по счету свидетельствуют о том, что зарплата зачислена на карты сотрудников. Итоговая сумма реестра должна совпадать с итоговой суммой платежного поручения платежных поручений. При переводе зарплаты на счет одного сотрудника составлять реестр не нужно.

В таком случае достаточно подать в банк платежное поручение. Эти правила применяйте независимо от того, перечисляет организация зарплату через банк, в котором у нее открыт расчетный счет, или через банк, в котором обслуживаются сотрудники и организация не имеет расчетного счета.

Если зарплату перечисляете на счет одного сотрудника, то в платежном поручении укажите:. Сначала спросите у нового сотрудника, на какой счет он хочет получать зарплату. И только если такового не окажется, предлагайте открыть карту в рамках своего зарплатного проекта.

Он предназначен для учета денег, подлежащих зачислению на расчетный счет организации, но временно на него не зачисленных Инструкция к Плану счетов.

В то же время при переводе зарплаты деньги перечисляют не на счет организации, а на расчетный счет банка. Допустим, бухгалтер неверно указал данные получателей в расчетных документах и банк списал деньги с расчетного счета. Ошибку обнаружили лишь в банке, который обслуживает карточки сотрудников. Тогда деньги вернут на расчетный счет банка организации.

Все расходы, связанные с использованием банковских карт для перечисления зарплаты сотрудникам, можно разделить на три группы:. Расходы, связанные с выпуском банковских карт, в бухучете относят к прочим абз. Их отражают следующей проводкой:. Обслуживание банковских карт, как правило, оплачивают на год вперед.

В этом случае стоимость годового обслуживания списывайте на расходы ежемесячно равными долями в течение срока действия договора. Стоимость банковской карты можно удержать из зарплаты сотрудника. Но только по заявлению самого сотрудника. Он вправе распоряжаться начисленной зарплатой по своему усмотрению. Поэтому, если он напишет заявление о согласии возместить расходы, связанные с открытием и обслуживанием банковской карты, бухгалтерия вправе удержать стоимость карты. Без согласия сотрудника этого делать нельзя.

Перечень удержаний, которые организация может производить по собственной инициативе, ограничен. Новое постановление Правительства только на них разрешает перечислять пособия.

НДФЛ со стоимости карты и годового обслуживания удерживать не нужно. Обеспечение своевременной выплаты зарплаты — не право, а обязанность организации.

Значит и доход сотрудник не получает. На стоимость выпуска и годового обслуживания зарплатных карт не нужно начислять взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Ведь оплата услуг банка по открытию и обслуживанию зарплатных карт никак не связана с трудовой деятельностью сотрудников. А можно ли учесть расходы по выпуску и обслуживанию зарплатных карт при расчете налога на прибыль? Ответ на этот вопрос зависит от того, на кого оформлен договор с банком на открытие и обслуживание счета с использованием банковских карт кто является его клиентом. Если договор с банком на открытие и обслуживание банковской карты заключает сотрудник организации, то он является клиентом банка и одновременно держателем карты.

В этом случае расходы организации по оплате услуг банка по выпуску и обслуживанию банковских карт для сотрудников при расчете налога на прибыль учесть нельзя. Поэтому в бухучете организации возникают постоянная разница и постоянное налоговое обязательство:.

Если договор с банком на открытие и обслуживание банковских карт заключает организация, то расходы на такие услуги можно включить в расчет налога на прибыль. Объясняется это так. Сотрудники организации, использующие банковские карты, в этом случае являются их держателями, не приобретая каких-либо иных прав, кроме получения денежных средств, перечисленных организацией на счет.

Поэтому расходы организации по оплате услуг банка по выпуску и обслуживанию зарплатных карт не могут расцениваться как расходы, произведенные в интересах сотрудников на основании пункта 29 статьи Налогового кодекса РФ.

Таким образом, расходы на открытие и обслуживание счета с использованием банковских карт являются экономически обоснованными для организации. Вопрос о том, по какой статье расходов учесть данные затраты, является неоднозначным. В письмах Минфина России от 14 июля г.

Москве от 27 сентября г. Дело в том, что перечень операций, которые можно отнести к банковским, приведен в статье 5 Закона от 2 декабря г.

Услуги по выпуску и обслуживанию зарплатных карт в нем прямо не поименованы. Поэтому учесть их в составе расходов на услуги, оказанные банками, нельзя. Хотя указанные письма содержат разъяснения для организаций, применяющих упрощенку, выводы, сделанные в них, можно распространить и на организации, применяющие общую систему налогообложения.

При таком объекте налогообложения не учитываются никакие расходы. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Перечисление зарплаты на карты работников нужно с ними согласовать, а затем закрепить в локальных документах или трудовых договорах.

Карту для перечисления зарплаты работник может выбрать любую. Если в локальных актах вы закрепили безналичное перечисления заработной платы, а сотрудник не дал свое согласие на это, то доход надо выплатить через кассу.

Роструд придумал, как освободить сотрудников от зарплатного рабства. Договор на выпуск и обслуживание зарплатных карт заключен с банком, в котором у организации открыт расчетный счет. Перечисление зарплаты на банковские кар ты предусмотрено трудовым договором. Общая сумма начисленной зарплаты сотрудникам отдела продаж за август составила руб. НДФЛ с этой суммы удержан в размере 19 руб. При перечислении зарплаты за август из ее общей суммы необходимо вычесть НДФЛ и аванс, ранее перечисленный сотрудникам.

Сумма, которую нужно перечислить 31 августа, составляет: руб. В этот же день 31 августа зарплату зачислили на счета сотрудников в банке. В учете были сделаны проводки: Дебет 76 Кредит 51 — 55 руб. Это условие предусмотрено трудовыми договорами.

Договоры с банком на открытие и обслуживание счетов с использованием банковских карт заключают сотрудники организации. В январе банку перечислено: — руб. Налогооблагаемую прибыль расходы, связанные с выпуском и обслуживанием банковских карт, не уменьшают.

Поэтому в бухучете возникают постоянная разница и постоянное налоговое обязательство. Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на "Главбух"! Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Статьи по теме: Расчетный листок: сделайте его понятным для учителя Индексация зарплаты в коммерческих организациях в году: изменения Гражданские договоры налоговики признают трудовыми Прием на работу гражданина Украины в году: пошаговая инструкция Работник отпрашивается на сессию.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести.

Зарплата на чужую карту\счет - так можно или нельзя?

Актуальный для работающих людей вопрос, можно ли перечислять зарплату на кредитную карту, как при такой транзакции будут списываться деньги. Стоит разобраться подробнее во всех нюансах такого решения. Практически все организации осуществляют выплату заработной платы через банк на карты, и при желании работника вполне реально перевести деньги и на кредитку. И в данном случае средства будут распределяться в строго определенном порядке:. Если оклад и прочие доходы превышают статьи расходов, то остаток собственных средств может быть перечислен на счет, и тогда кредитка будет выполнять роль дебетовой карточки, однако стоит проверить, предусмотрено ли хранение своих накоплений по действующей программе банка. Для того чтобы работодатель осуществлял перечисление денег на кредитку, достаточно принести в бухгалтерию реквизиты специального карточного счета.

Для работодателей введут новый штраф за отказ перечислять зарплату в выбранный сотрудником банк

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Как быстро продать каналы телеграм? Как низко должна опуститься североамериканская валюта, чтобы ты её взял? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Перечисление зарплаты на карты работников

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для этого я рекомендую Вам написать заявление на перечисление заработной платы и передать его в бухгалтерию предприятия, на котором Вы работаете. Реквизиты счета можно узнать в Сбербанк Онлайн, в контактном центре банка, позвонив на бесплатный номер , или в отделении банка. Рассмотрим, как перейти на "пластиковую" зарплату, а также как учесть расходы, которые возникнут у компании, использующей такой способ расчетов с персоналом. Фирме, выплачивающей работникам зарплату на карты, не нужно получать, доставлять и хранить значительные суммы наличных. Процедура выплаты зарплаты упрощается и пропадает необходимость депонирования невыплаченных денежных средств. Кроме того, облегчается задача соблюдения лимитов кассы, а информация об уровне оплаты труда работников становится более конфиденциальной.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ✓ Банк списывает зарплату в погашении задолженности по кредиту что делать? - Долги по кредиту

Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту для уплаты долга?

Срособ, которым работники получают зарплату, в том числе и перечисление на карты, надо закрепить в коллективном или трудовом договоре. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Кроме того, сотрудник должен написать заявление с просьбой перечислять ему заработную плату на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника. Работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, на какую пожелает, — не только на дебетовую, но и на кредитную.

Сообщений: Регистрация: Озадачили проблемой - помогите разобраться?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Можно ли на кредитную карту перечислять зарплату на

.

Можно ли получать зарплату на кредитку

.

Семь вопросов-ответов про выплату зарплаты

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. exticont

    Здравствуйте, я гражданинка Киргизии хотело получить кредит на 20000 рублей.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных