Как перевести зарплату на карту другого банка

Одобрение заявки за 5 минут
Сроки: 7-30 дней
Сумма: 2000-30000 руб
Ставка: 0.63% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2110573000002
ОГРН: 1087325005899
Займы до 15 дней без процентов!
Сроки: 18-60 мес.
Сумма: 200 000 - 1 000 000 руб
Ставка: 0% в день
Генеральная лицензия ЦБ РФ: 963
ОГРН: 1144400000425
Сроки: 5-30 дней
Сумма: 4000-30000 руб
Ставка: 1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2120177001838
ОГРН: 1127746428171
Сроки: 7-30 дней
Сумма: 3000-15000 руб
Ставка: 1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2120177002077
ОГРН: 1127746630846
Сроки: 6-60 дней
Сумма: 500-30000 руб
Ставка: 1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 001503760007126
ОГРН: 1156196059997
Сроки: 5-30 дней
Сумма: 2000-30000 руб
Ставка: 0-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 651303045003161
ОГРН: 1127746672130
Сроки: 6-21 дней
Сумма: 500-30000 руб
Ставка: 0-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 651503760006526
ОГРН: 1156196038987
Сроки: 3-336 дней
Сумма: 3000-98000 руб
Ставка: 0.3-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2110177000037
ОГРН: 1107746671207
Сроки: 5-30 дней
Сумма: 3000-15000 руб
Ставка: 0-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 001603045007582
ОГРН: 1167746181790
Сроки: 5-30 дней
Сумма: 1000-15000 руб
Ставка: 0% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 651503045006452
ОГРН: 1157746230730
Сроки: 10-168 дней
Сумма: 2000-70000 руб
Ставка: 0,3-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 651503045006391
ОГРН: 1157746068369
Сроки: 5-25 дней
Сумма: 4000-10000 руб
Ставка: 1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 2120177001838
ОГРН: 1127746428171
Сроки: 10-168 дней
Сумма: 2000-70000 руб
Ставка: 0.5-1% в день
Свидетельство ЦБ РФ: 00160355007495
ОГРН: 1155476135110

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до руб. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от Опубликованы два закона с поправками, связанными с выплатой работодателем денег на карту, которую работник оформил не в зарплатном, а в другом банке.

Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк.

Имеет работодатель право отказать работнику и не осуществлять перечисление зарплаты на карту другого банка? Заработная плата в нашей организации выплачивалась наличными деньгами. В настоящее время выплата заработной платы переводится в безналичный расчет. По каким-то своим соображениям работодатель определил банк, в который будут переводиться наши деньги и который изготовит для нас пластиковые карточки.

Перечисление зарплаты на карту другого банка

Может кто не знает и кому-то пригодится. Сам не знал до этого, но столкнулся с тем, что моя контора решила поменять банк, куда шли зарплаты работникам и откуда были пластиковые карты, на другой банк. Вроде, ничего страшного, но: у многих на старых картах уже был неплохой овердрафт, у кого-то карты были завязаны на всякие автоплатежи и прочее.

У нового банка, к тому же, был кривой интернет-банк. Ужасно неудобно! Или, предположим, ваш счет в банке заблокировали по каким-то причинам. Неуплата штрафа, задолженность или еще что.

Знаю, что зарплатные счета не блокируют, но пока разберутся, деньги могут быть заморожены или вообще уже списаны. Так вот, согласно ст. Мало того, эта карта может быть оформлена не на вас, а, скажем, на мужа, жену, брата-свата-друга семьи. Достаточно заявления в бухгалтерию. А кто комиссию оплачивает за перевод? У организации Банк А. У сотрудника банк Б. Пир переводе взымается комиссия. С чего бы это? Вычет из зарплаты за то что фирма обслуживается в отличном банке, от того которым пользуется сотрудник?

Организация и будет платить. С 5 ноября года работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает, —не только на дебетовую, но и на кредитную. И компания отказать не вправе. Такие поправки внесены в статью Трудового кодекса РФ ст. Единственное условие — сотрудник должен написать заявление как минимум за пять рабочих дней до дня зарплаты. Ок, но речь то шла о другом - кто будет платить за перевод ЗП на эту карту?

Комиссию за перевод платит тот кто перевод делает, вещать её на работника, это всё равно, что вычитать комиссию при оплате наличными. Лично у меня: с прежним банком зарплатный проект прекращен, я остался в этом банке, никаких комиссий за перевод зарплаты не снимают Приставы блокируют ВСЕ счета человека. Во всех банках, где найдут. А потом надо бегать и доказывать, что счет зарплатный. Тогда разблокируют. Но гимор еще тот: сначала в банк за справкой, что счет зарплатный, потом к приставам с этой бумажкой.

Если пристав добрый, то даст на руки постановление о снятии ареста. Если злой - отправит по почте в банк, а идти может месяц. Если постановление на руках - обратно в банк. Они снимают арест в течении вроде пяти рабочих дней Комиссия за обслуживание плюс процент за перевод денежек на карту.. Тебе блять выдержку из статьи Трудового Кодекса процитировал. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В Роструде нам сообщили, что это необязательно должна быть личная карточка сотрудника. Например, он может попросить перечислять зарплату на карточку жены. В таком случае компания отказать не вправе. Ведь законодательство не запрещает переводить деньги на счета третьих лиц. Главное, чтобы по документам зарплата была начислена именно сотруднику. Если работодатель заключит с работником доп. И никак иначе. Нет, никаких допсоглашений. Только заявление и всё. Все остальное - нарушение Трудового кодекса.

Можно писать жалобу на работодателя. Если не рискуешь вылететь после этого, конечно. Для перевода на карту родственника для начала подается заява на удержание из заработной платы определенных сумм в пользу родственников в основном - добровольные алименты.

Тогда эти удержанные суммы перечисляются родственникам. Нет, на любую карту любого человека, гражданина РФ. Я специально в свое время искал. Где-то находил именно это. Второе - в своей бухгалтерии спрашивал. Они подтвердили. Единственное - в переводе должно быть обозначено: зарплата такого-то, статья списания Любая бухгалтерия знает.

Если "не знает" - просто ленится заморачиваться. Это лютый бред - конечно же не может. У работодателя с левым человеком, на которого оформлена какая-то карта никаких отношений нет, соот-но и оснований для такого перевода нет. Налоговая выебет моментально. Не хрену с горы. Скоро требование просто платить зарплату будет считаться злоупотреблением прав в нормальном обществе , не так ли, мой юный гражданин? Ты попробуй со своим дирректором и бухгалтером, перечисляющему зп, договориться об этом.

Много у нас по закону делается? По закону может и не всё, но если контора большая и солидная, то ей совсем не хочется нарываться на лишние проблемы и проверки из-за жалобы сотрудников на прямое нарушение их прав по Трудовому кодексу.

Большие конторы сейчас очень любят шерстить на всякие нарушения. По этому, думаю, бухгалтерия сопротивляться не будет. Нах кому лишние проблемы Самой же бухгалтерии от директора потом может достаться.

Просто прекращаете разговор и уходите. Возвращаетесь с распечаткой статьи закона и заявлением о просьбе переводить на эту карту. Хотя если работа прям вот такая важная и необходимая - придётся прогнуться.

Но я бы не стал работать там, где на меня вот из-за таких пустяков орать начинают. Конечно, всё от конторы зависит Если контора большая, можно попугать нарушением Трудового законодательства и жалобой "куда надо". Ага, с т. Ну и пусть делает работу, ему деньги за это платят. А с текущей автоматизацией, я сомневаюсь что проблема выплачивать на другую карту. Всем больших зарплат и вовремя!

Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Если ты хочешь на карту своего банка - за перевод взимают с работника. Правовые документы почитай по этому вопросу, например С 5 ноября года работник вправе потребовать от компании перечислять зарплату на любую карточку, какую пожелает, —не только на дебетовую, но и на кредитную.

Руководству важно чтобы это была карта а не работа через кассу. В такие тонкости не вникал. Ничего сказать не могу. Зато по фз у застройщика деньги должен искать сам потерпевший в каждом из возможных банков и ничерта им не блокируют все счета, ублюдки Закон,что дышло Куда повернул - туда и вышло.

В ТК РФ оговорено ,,если иное не предусмотрено коллективным договором,,. Так что если работодатель заморочится - не сможете вы реализовать свое право. К тому же бухгалтеру проще перечислять деньги в рамках зп проекта с банком, в котором открыт счет, а на другие кредитные организации приходится оформлять отдельные платежки по каждому сотруднику.

Кстати комиссию за перевод работодатель с вас не имеет право удерживать. Это сарказм такой? Все заявления, которые примет бухгалтерия незаконны.

В моей конторе примерно сотрудников и бухгалтерия тут не совсем дебилы Цитата в ссылке, которую в посте давал. Главное вне ЗП проекта, ЗП зачисляется на счет немного позже, и даже не в этот день.

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк? Короткий ответ : хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю. Длинный ответ. Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом банке по собственному выбору. На самом деле, большинство работающих могло это делать и раньше если конкретный банк не был указан в трудовом договоре , но теперь стало проще доказывать бухгалтерии своё право на свободный выбор банка.

Что будет работодателю за отказ переводить зарплату на карту другого банка?

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты. Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке. Связываться с этим вопросом целесообразно в том случае, когда есть серьезные для этого мотивы.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

С ноября года работник вправе самостоятельно выбирать банк, в который на ежемесячной основе будет поступать зарплата. Ранее это право принадлежало исключительно работодателю. В трудовом договоре указывался банк, на который поступают зарплаты всех сотрудников. Сейчас же на основании заявления сотрудника и составления дополнительного соглашения между работодателем и рабочим можно получать зарплату на карту другого банка. О том, как составить такое заявление и насколько это возможно, сегодня пойдет речь. Каждая организация оформляет зарплатный проект с банком на определенных условиях. Для самой компании более интересны те условия, которые предлагают банки, и она часто не учитывает пожелания своих рабочих. Организация одним платежным поручением переводит один или два раза в месяц денежные средства на банковский счет, а всем своим сотрудникам выдает одинаковые банковские карточки. Но самому сотруднику компании может быть не совсем удобно пользоваться предлагаемым банком:.

Как получать зарплату на свою карту

Практически все работодатели перешли на перечисление заработной платы на карточки своих работников — это намного удобнее, чем выдавать и получать деньги в кассе. И в большинстве случаев работнику оформляется пластиковая карта в банке, в котором организация имеет зарплатный проект. Но что делать, если работника не устраивает эта карта или сам банк — может ли он получать зарплату на карту другого банка? Нужно понимать, что работодатель выбирает зарплатный проект, который удобен ему, а не его сотрудникам, тем более, что у каждого могут быть разные потребности. Обычно за обслуживание зарплатной карты с работника не взимается никаких денег, но, несмотря на это, такие карты не всегда имеют выгодные для их владельца условия:. И в конечном итоге это может сделать их менее привлекательными по сравнению с картами других банков , даже тех, за обслуживание которых нужно самостоятельно платить.

Каким образом производится перевод и в чем особенности такого способа выдачи зарплаты, рассмотрим далее.

.

Как работнику поменять зарплатный банк?

.

Как получать зарплату на карту другого банка

.

Процедура перечисления заработной платы на карту работника

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. fifarbchatlo

    Здравствуйте меня зовут Алёна я с украины живём 4 года в Казань есть о временном убежища свидетельство у меня пятеро, детей снимаем постоянно жильё муж строитель 53года официально уже не берут он работает. Можно взять ему кредит на жильё нам очень трудно.

  2. deolibad

    Мне московский банк одобрил кредит но просят оплатить блиц перевод и страховку. и якобы только потом приедит курьер с документами. что мне делать

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных